Politica per la Qualità, Salute, la Sicurezza e l’Ambiente

Pertanto, è politica della Società:

• garantire un impegno costante della direzione, teso alla diffusione ed al miglioramento continuo della cultura della Qualità, della Salute, della Sicurezza e dell’Ambiente fra tutti gli attori dei processi aziendali;
• operare nel rispetto delle leggi, norme e regolamenti vigenti in materia di sicurezza, igiene industriale e salvaguardia ambientale; laddove queste non esistessero o fossero inadeguate allo scopo, attenersi a standard individuati con senso di responsabilità;
• perseguire un miglioramento continuo dei processi e dei prodotti, anche con l’impiego delle nuove tecnologie;
• adottare procedure operative e condurre le attività in modo tale da salvaguardare i lavoratori, i terzi, l’ambiente, i beni oltreché i propri prodotti;
• rispettare l’ambiente cercando non solo di non disperdere in esso sostanze inquinanti, ma promuovendo la cultura verso un bene comune da salvaguardare con l’impegno di tutti;
• pianificare il monitoraggio e la verifica sistematica della manutenzione di mezzi, attrezzature ed impianti;
• miglioramento continuo delle prestazioni energetiche attraverso il monitoraggio e l’analisi delle performance nel rispetto della legislazione energetica vigente;
• procedere alla valutazione delle prestazioni dei propri dipendenti a partire dalla loro propensione e capacità comportamentale verso la sicurezza, l’igiene industriale e l’ambiente;
• far sì che qualsiasi dipendente che noti operazioni non sicure per prodotti, cose, beni ed ambiente, possa interromperle immediatamente evidenziandole al supervisore;
• promuovere ed assicurare il monitoraggio della salute e della sicurezza dei propri dipendenti in linea con le leggi in vigore e con il coinvolgimento delle figure aziendali previste;
• definire chiaramente responsabilità ed aree di competenza all’interno dell’organizzazione;
• promuovere lo sviluppo delle risorse umane attraverso la formazione, teorica e pratica, orientata alla prevenzione e protezione dei rischi e al costante coinvolgimento ed aggiornamento sulle discipline della Qualità, della Salute, della Sicurezza e dell’Ambiente;
• assicurare la parità di genere migliorando il percorso professionale e fasi di vita delle lavoratrici, con l’obiettivo di garantire pari opportunità̀ di carriera, fino ai più̀ importanti ruoli apicali, pari trattamento economico, condizioni di work-life balance adeguate alle diverse fasi di vita e proattive nel riequilibrio dei carichi familiari tra uomini e donne;
• favorire un ambiente di lavoro che rifiuti stereotipi, discriminazioni, ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale e proponga invece una cultura della diversità̀ e dell’inclusione anche incoraggiando un’efficace ed efficiente comunicazione all’interno ed all’esterno dell’azienda;
• sorvegliare ed intervenire con i mezzi consentiti, per evitare l’uso di alcool e droga espressamente proibito all’interno della Società;
• sensibilizzare e controllare i subappaltatori ed i terzi che operano per conto della Società, circa il loro ruolo e la loro responsabilità nel campo della sicurezza, salute e protezione ambientale;
• investigare le cause di tutti gli incidenti e quasi-incidenti a persone, ambiente e beni ed attuare le necessarie azioni correttive in tempi tecnicamente adeguati;
• effettuare riesami periodici per la valutazione dei progressi ottenuti e per la definizione di nuovi obiettivi che garantiscano il mantenimento ed il miglioramento continuo della sicurezza, dell’igiene industriale e della protezione ambientale.